Lợi dụng chức vụ, quyền hạn là gì? Phân tích khái niệm: Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; Lạm dụng chức vụ, quyền hạn; Lạm quyền?

CÂU HỎI : Phân tích khái niệm: Lợi dụng chức vụ, quyền hạn; Lạm dụng chức vụ, quyền hạn; Lạm quyền?	(Trả lời bên dưới)

Trong pháp luật hình sự Việt Nam, Lợi dụng chức vụ, quyền hạn là hành vi của người có chức vụ, quyền hạn đã sử dụng "ưu thế" công việc của mình để làm trái công vụ hoặc thực hiện các hành vi trục lợi, xâm phạm đến hoạt động đúng đắn của cơ quan, tổ chức. Dưới đây là các khía cạnh pháp lý quan trọng liên quan đến nhóm hành vi này theo Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017) và các văn bản hướng dẫn: 1. Dấu hiệu pháp lý cơ bản Chủ thể: Phải là người có chức vụ, quyền hạn (do bầu cử, bổ nhiệm, hợp đồng hoặc một hình thức khác, có hưởng lương hoặc không hưởng lương). Hành vi: Sử dụng chức vụ, quyền hạn như một "công cụ" để thực hiện mục đích riêng. Nếu không có chức vụ đó, họ không thể thực hiện được hành vi hoặc thực hiện không dễ dàng như vậy. Mục đích: Thường là vụ lợi (lợi ích vật chất) hoặc động cơ cá nhân khác (như để bao che, trả thù...). 2. Các tội danh điển hình Hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn xuất hiện trong nhiều nhóm tội, tiêu biểu nhất là: Tên tội danh Điều luật Đặc điểm chính Lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong khi thi hành công vụ Điều 356 Vì vụ lợi hoặc động cơ cá nhân mà làm trái công vụ gây thiệt hại cho Nhà nước, tổ chức, cá nhân. Lạm dụng chức vụ, quyền hạn chiếm đoạt tài sản Điều 355 Dùng uy thế để uy hiếp hoặc khiến người khác sợ hãi mà đưa tài sản, hoặc lợi dụng để chiếm đoạt tài sản của người khác. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn gây ảnh hưởng đối với người khác để trục lợi Điều 366 Sử dụng vị thế của mình để tác động đến người có chức vụ khác nhằm giải quyết việc theo ý mình để hưởng lợi. 3. Phân biệt "Lợi dụng" và "Lạm dụng" Hai khái niệm này thường bị nhầm lẫn nhưng có sự khác biệt rõ rệt về mặt kỹ thuật pháp lý: Lợi dụng chức vụ: Người phạm tội làm việc trong phạm vi quyền hạn được giao nhưng sử dụng quyền hạn đó vào mục đích sai trái (ví dụ: được quyền ký duyệt hồ sơ nhưng lại ký duyệt để nhận tiền hoa hồng). Lạm dụng chức vụ: Người phạm tội làm việc vượt quá hoặc ngoài phạm vi quyền hạn được giao (ví dụ: công an phường không có quyền tạm giữ xe vi phạm trên đường quốc lộ nhưng vẫn thực hiện để phạt tiền trái phép). 4. Các yếu tố định khung hình phạt Mức độ nghiêm trọng của tội phạm này thường được xác định dựa trên: Giá trị tài sản: Số tiền hoặc tài sản trục lợi được (thường từ 2 triệu đồng trở lên, hoặc dưới 2 triệu nhưng gây hậu quả nghiêm trọng). Mức độ thiệt hại: Thiệt hại về vật chất (từ 10 triệu đồng trở lên) hoặc thiệt hại phi vật chất (uy tín cơ quan nhà nước). Sử dụng thủ đoạn tinh vi: Đối phó với cơ quan chức năng hoặc lợi dụng hoàn cảnh thiên tai, dịch bệnh. Lưu ý: Đối với nhóm tội này, việc thành khẩn khai báo và chủ động khắc phục hậu quả (nộp lại số tiền thu lợi bất chính) là những tình tiết giảm nhẹ quan trọng nhất khi xem xét quyết định hình phạt. Luật gia Vlog NGUYỄN KIỆT tổng hợp và phân tích VIDEO: (đang cập nhật) TÀI LIỆU THAM KHẢO: (đang cập nhật) VĂN BẢN PHÁP LUẬT LIÊN QUAN: (đang cập nhật)