Việc gửi đơn
khiếu nại là bước đi đầu tiên và rất quan trọng để thể hiện quan điểm pháp lý của
bạn một cách chính thức trước khi tính đến các biện pháp xa hơn như khởi kiện
hay tố giác hình sự.
Dưới đây là
mẫu đơn khiếu nại được thiết kế dựa trên các quy định của pháp luật lao động hiện
hành:
CỘNG HÒA
XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập -
Tự do - Hạnh phúc
..., ngày
... tháng ... năm 2026
ĐƠN KHIẾU
NẠI
(Về việc:
Quyết định sa thải/Cho thôi việc trái pháp luật)
Kính gửi: Ban Giám đốc/Tổng Giám đốc Công ty
.....................................................
NGƯỜI KHIẾU
NẠI:
- Họ và tên:
........................................................... Sinh năm:
...................................
- Số CCCD:
................................. Ngày cấp: ........................ Nơi cấp:
.....................
- Địa chỉ liên hệ:
.......................................................................................................
- Số điện thoại:
........................................................................................................
- Vị trí công tác/Bộ phận:
..........................................................................................
ĐỐI TƯỢNG
KHIẾU NẠI: Quyết định
số: .................... ngày ..../..../.... của
................................. về việc kỷ luật sa thải/chấm dứt hợp đồng lao
động đối với tôi.
NỘI DUNG
KHIẾU NẠI: Tôi cho rằng
Quyết định nêu trên là trái pháp luật dựa trên các căn cứ sau:
1.
Về căn cứ sa thải: Tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật lao động đến mức
bị sa thải theo quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019. (Hoặc: Hành vi của
tôi không nằm trong Nội quy lao động của Công ty).
2.
Về trình tự, thủ tục: Công ty đã thực hiện sa thải mà không thông báo trước/không tổ chức cuộc
họp xử lý kỷ luật có sự tham gia của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
3.
Hậu quả: Việc
bị sa thải bất ngờ đã khiến đời sống kinh tế của tôi và gia đình gặp rất nhiều
khó khăn.
YÊU CẦU
GIẢI QUYẾT: Kính đề
nghị Ban Giám đốc xem xét và thực hiện các yêu cầu sau:
1.
Hủy
bỏ Quyết định sa thải số: .................... ngày ..../..../....
2.
Nhận
tôi trở lại làm việc theo đúng Hợp đồng lao động đã ký kết.
3.
Thanh
toán đầy đủ tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội trong những ngày tôi không được
làm việc và bồi thường theo đúng quy định tại Điều 41 Bộ luật Lao động 2019.
Tôi xin cam
đoan những nội dung trên là đúng sự thật và hoàn toàn chịu trách nhiệm trước
pháp luật.
Người làm
đơn (Ký và ghi rõ
họ tên)
Lưu ý nhỏ
cho bạn:
- Minh chứng đi kèm: Khi gửi đơn, bạn nên đính kèm bản
sao Hợp đồng lao động và Quyết định sa thải.
- Phương thức gửi: Nên gửi qua đường bưu điện bằng
thư bảo đảm hoặc nộp trực tiếp và yêu cầu bộ phận văn thư ký nhận
vào bản lưu để làm bằng chứng về thời gian khiếu nại sau này.
Nếu sau khi
gửi đơn mà phía công ty không giải quyết thỏa đáng, bạn có muốn tôi hướng dẫn
cách chuẩn bị hồ sơ để gửi lên Thanh tra Lao động hoặc Tòa án
không?
.png)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét