Phân biệt : “miễn nhiệm” với “bãi nhiệm”?

CÂU HỎI : Phân biệt : “miễn nhiệm” với “bãi nhiệm”?	(Trả lời bên dưới)

Trong pháp luật hành chính và luật tổ chức bộ máy nhà nước Việt Nam (đặc biệt là theo Luật Cán bộ, công chức và Luật Tổ chức Quốc hội), "miễn nhiệm" và "bãi nhiệm" đều dẫn đến kết quả là người giữ chức vụ chấm dứt việc đảm nhiệm chức vụ của mình trước khi hết nhiệm kỳ. Tuy nhiên, sự khác biệt cốt lõi nằm ở nguyên nhân (có vi phạm hay không) và tính chất chế tài (kỷ luật hay không) của từng hình thức. Dưới đây là bảng phân biệt chi tiết: Bảng so sánh "Miễn nhiệm" và "Bãi nhiệm" Tiêu chí Miễn nhiệm Bãi nhiệm Bản chất Là việc cho thôi giữ chức vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm. Thường mang tính chất hành chính, tổ chức (không phải hình thức kỷ luật). Là việc buộc thôi giữ chức vụ bầu cử khi chưa hết nhiệm kỳ. Mang tính chất chế tài kỷ luật nghiêm trọng của cơ quan dân cử. Căn cứ/Lý do áp dụng Áp dụng khi cán bộ, công chức thuộc các trường hợp: - Do yêu cầu nhiệm vụ, điều động, luân chuyển. - Sức khỏe không bảo đảm. - Năng lực hạn chế, uy tín giảm sút. - Có mức độ tín nhiệm thấp (khi lấy phiếu tín nhiệm). - Theo nguyện vọng cá nhân (xin từ chức và được chấp thuận). Áp dụng khi cán bộ thuộc trường hợp: - Vi phạm pháp luật nghiêm trọng. - Vi phạm phẩm chất đạo đức. - Không còn xứng đáng với sự tín nhiệm của Nhân dân. - Ví dụ: Bị khởi tố, kỷ luật đảng ở mức khai trừ, hoặc vi phạm nghiêm trọng Hiến pháp/Luật. Đối tượng áp dụng Áp dụng cho cả người giữ chức vụ qua hình thức bầu cử và người giữ chức vụ qua hình thức bổ nhiệm/phê chuẩn. Chỉ áp dụng đối với người giữ chức vụ do bầu cử (như Đại biểu Quốc hội, Đại biểu HĐND, Chủ tịch nước, Thủ tướng, Chủ tịch UBND...). Tính chất danh dự Giữ được danh dự ở mức độ nhất định. Cán bộ sau khi miễn nhiệm vẫn có thể được bố trí công tác khác phù hợp với năng lực, sức khỏe. Là một hình thức kỷ luật, bôi nhọ danh dự chính trị. Người bị bãi nhiệm đương nhiên mất tư cách đại biểu hoặc chức vụ bầu cử đó và đối mặt với các hình thức kỷ luật khác (về Đảng hoặc hình sự nếu có). Ví dụ thực tế - Một Bộ trưởng xin nghỉ vì lý do sức khỏe hoặc được điều động sang làm Bí thư Tỉnh ủy -> thực hiện thủ tục miễn nhiệm chức danh Bộ trưởng. - Một cán bộ có trên 1/2 đến dưới 2/3 phiếu "tín nhiệm thấp" mà không tự chức -> đưa ra miễn nhiệm. - Một Đại biểu Quốc hội hoặc Chủ tịch tỉnh bị phát hiện có hành vi nhận hối lộ, vi phạm pháp luật hình sự -> Quốc hội hoặc HĐND sẽ họp để bãi nhiệm tư cách đại biểu/chức vụ của người đó. Mẹo nhớ nhanh: Miễn nhiệm: Cho thôi chức vì lý do khách quan hoặc năng lực (ra đi trong "hòa bình", không bị kỷ luật). Bãi nhiệm: Đuổi chức vì lý do chủ quan, vi phạm nghiêm trọng (bị "sa thải" công khai vì vi phạm pháp luật, đạo đức). Luật gia Vlog NGUYỄN KIỆT tổng hợp và phân tích VIDEO: (đang cập nhật) TÌM HIỂU VẤN ĐỀ LIÊN QUAN: (đang cập nhật) GÓC BÁO CHÍ: (đang cập nhật)